This post is also available in: 
Italiano 
English
Несчастный случай на работе. Возмещение ущерба.
При несчастном случае на производстве компенсация за ущерб выплачивается INAIL и работодателем (если он несет ответственность за несчастный случай).
В этой статье мы расскажем о компенсации, выплачиваемой INAIL и работодателем, в частности как определить сумму выплаты и кто имеет на нее право.
Несчастный случай на работе. Возмещение ущерба INAIL
Возмещение ущерба, выплачиваемое INAIL, основано на принципе «контрибуции», то есть оно не направлено на обеспечение полной компенсации за ущерб, а на обеспечение социальной поддержки Работника в трудный момент.
Во время лечения несчастного случая INAIL оплатит работнику следующие:
- с 5-го по 91-й день после получения травмы — 60% от зарплаты;
- с 92-го дня и далее 75% зарплаты;
- все расходы, связанные с несчастным случаем (посещения специалиста, анализы и реабилитация включены, только если лечение признано oрганизацией).
После выздоровления, в случае постоянной нетрудоспособности ( в зависимости от процента):
- менее 6%– выплаты не будет;
- от 6% до 15% — будет выплачена компенсация;
- более 16%, — будут выплачен аннуитет.
Если инвалидность ухудшается в течение 10 лет после несчастного случая, работник может потребовать пересчет аннуитета.
Несчастный случай на работе. Возмещение ущерба работодателем
Как показано выше, INAIL не выплачивает компенсацию за все убытки, вызванные несчастным случаем, поэтому работодатель отвечает за оставшуюся разницу (так называемый «Дифференциальный ущерб») в случае, если несчастный случай был вызван его халатность или неопытностью (например, рабочая среда не соответствует правилам безопасности).
Правовая модель — это модель гражданской ответственности, поэтому цель состоит в том, чтобы предоставить полную компенсацию за ущерб, причиненный Работнику, и восстановить его состояние до несчастного случая, возмещая ущерб денежной компенсацией.
Во время лечения после несчастного случая работодатель должен будет заплатить работнику:
- 100% зарплаты за день, когда произошел несчастный случай;
- 60% зарплаты на второй, третий и четвертый день несчастного случая.
После восстановления после несчастного случая работодатель должен будет компенсировать разницу между общим ущербом и тем, что компенсирует INAIL.
Ущерб количественно определяется в соответствии с таблицами.
Таблицы возмещения ущерба при несчастных случаях на производстве
Количественная оценка ущерба, представленная в таблицах, является полезной для ориентирования, но подсчет может быть индивидуальным при конкретных случаях.
В целом, принимаемые во внимание параметры связаны с процентом постоянной нетрудоспособности, возрастом пострадавшего и продолжительностью периода лечения.
Ориентировочный механизм расчета предоставляется онлайн.
Если вы хотите получить краткое пошаговое руководство о возмещение ущерба в случае несчастного случая на работе, я предлагаю вам прочитать статью: «Несчастный случай на работе, что делать?»
Если вам нужна дополнительная информация, обращайтесь, пожалуйста, в юридическую фирму Бонато.