This post is also available in: 
Italiano 
English
TFR и Гарантийный фонд INPS
Гарантийный фонд INPS вмешивается, чтобы выплатить TFR работникам, если работодатель не в состояние этого сделать из-за банкротства.
Фактически, работник может выбрать, направлять ли ему свой TFR в фонды социального обеспечения или «оставить его в компании».
Во втором случае выходное пособие должно храниться работодателем в определенном фонде.
Этот фонд является частью активов компании, поэтому он помогает компании продемонстрировать финансовую устойчивость банкам.
Однако, если у компании есть неоплаченные долги, кредиторы могут присоединить все активы компании для погашения своего кредита (включая фонд выходного пособия работников).
У обанкротившейся компании может и не быть денег для выплаты выходного пособия ее сотрудникам; в таком случае вмешивается гарантийный фонд INPS.
Запрос на вмешательство строго регламентируется законом и операционными процедурами INPS.
Из-за большого количества запросов время ответа на запросы о вмешательстве дольше, чем требуется по закону.
Если вы хотите получить доступ к порталу INPS для запроса вмешательства гарантийного фонда, нажмите здесь.
Я неоднократно оказывал помощь работникам, которым INPS отказал в выплате из-за спора о размере выходного пособия.
Давайте изучим процедуру.
Трудовой спор: административная апелляция
Первый шаг это административная апелляция.
Обращение в компетентный комитет провинции должно быть предоставлено в течение 90 дней с момента получения сообщения об отказе.
Процедура полностью онлайн и, хотя у работника есть возможность представить ее без помощи юриста, для составления документа рекомендуется помощь адвоката по трудовому праву.
Если комитет соглашается с работником, выходное пособие выплачивается, в противном случае можно обратиться в трудовой суд.
Если вы хотите узнать больше о судовом процессе, нажмите здесь.
Права работника: решение Кассационного суда н. 24231/2014
Это решение указывает на основной принцип права в спорах с INPS:
“L’esecutività dello stato passivo che abbia accertato in sede fallimentare l’esistenza e l’ammontare d’un credito per TFR in favore del dipendente dell’imprenditore dichiarato fallito importa, ai sensi dell’art. 2 legge n. 297/82, il subentro dell’INPS nel debito del datore di lavoro insolvente, senza che l’istituto previdenziale possa in alcun modo contestarne l’assoggettabilità alla procedura concorsuale e l’accertamento ivi operato, al quale resta vincolato sotto il profilo dell’an e del quantum debeatur”.
Фактически, INPS при доступе к гарантийному фонду не может оспорить количественную оценку TFR работника: судья по делу о банкротстве уже принял решение.
Если вы хотите прочитать решение Кассационного суда n. 24231/2014 в его полном тексте, нажмите здесь.
Если вам нужна дополнительная информация, свяжитесь, пожалуйста, с юридической фирмой Бонато.
