CCNL Commercio (Национальный Коллективный Трудовой Договор в Торговли), уровень классификации и заработнaя платa

Professionalità e Trasparenza.

This post is also available in: Italiano English

Национальный Коллективный Трудовой Договор в Торговли

Национальный Коллективный Трудовой Договор в Торговли

Национальный Коллективный Трудовой Договор в Торговли — это соглашение, заключённое профсоюзами с работодателями в секторе торговли, для регулирования обязанностей и минимальных прав работников.

Национальный Коллективный Трудовой Договор в Торговли регулирует трудовой договор, исполнение трудовых отношений и их срок путем определения национального законодательства.

Что если трудовой договор регулируется иначе, чем Национальный Коллективный Трудовой Договор или закон?

Национальное законодательство и правила, установленные Национальным Коллективным Трудовым Договором определенного сектора, не могут быть изменены индивидуальным договором отдельного работника.

В случае наличия индивидуального договора, Национальный Коллективный Трудовой Договор или национальное законодательство превалирует над тем, что написано в индивидуальном договоре.

Одним из аспектов, регулируемых Национальным Коллективным Трудовым Договором, является минимальная заработная плата работника, которая связана с договорным уровнем.

Национальный Коллективный Трудовой Договор в Торговли, уровни договоров

Трудовые обязанности работника — это задачи, которые работодатель назначает ему в течение дня (например, уборка магазинов, обслуживание клиентов, координация работы коллег на кассе и т. д.).

Задачи делятся на группы, называемые уровнями.

В Национальном Коллективном Трудовом Договоре в Торговли вы можете обобщить их следующим образом:

  • Первый уровень: руководители секторов;
  • Второй уровень: сотрудники, которые контролируют или управляют;
  • Третий уровень: сотрудники со специализированными техническими навыками;
  • Четвертый уровень: сотрудники с обязанностями продаж;
  • Пятый уровень: сотрудники с нормальными техническими и практическими знаниями.
  • Шестой уровень: работники с простыми знаниями.
  • Седьмой уровень: уборщики или похожие обязанности.

Каждому уровню соответствует минимальная месячная зарплата.

Национальный Коллективный Трудовой Договор в Торговли, минимальная заработная плата

В приведённой ниже таблице указана минимальная месячная заработная плата работника полного рабочего дня в июне 2019 года.

ccnl commercio

Выплата разницы при неправильном определение трудового уровня

Если у работника  неправильный уровень трудовой классификации, он может попросить работодателя изменить (с момента приёма на работу) уровень в соответствие с фактическими задачами которые он выполняет.

Новый уровень классификации влияет на минимальную месячную заработную плату.

При не выплате минимальной заработной платы, работник имеет право запросить разницу  заработной платы.

Прочитайте эту статью, чтобы понять где указана базовая заработная плата в вашем расчетном листке.

Чтобы прочитать полный текст о Национальном Коллективном Трудовом Договоре в Торговли, нажмите здесь.

Если вам нужна дополнительная информация, свяжитесь, пожалуйста, с юридической фирмой Бонато.

error: Content is protected !!